あなたのチームがうまくいかないのは「無意識」の思いこみのせいです 信頼されるリーダーになるたった１つのこと
発売日：2017年11月
- ISBN
- 978-4-479-79613-8
- 著者情報
- 守屋 智敬（モリヤ トモタカ）
株式会社モリヤコンサルティング代表取締役。リーダーシップコンサルタント。いわて復興ツーリズム推進協議会のメンバー。一般社団法人日本アンガーマネジメント協会アンガーマネジメントアドバイザー。大阪府生まれ。神戸大学大学院修士課程修了後、都市計画事務所に入所。１９９９年人材系コンサルティング会社の立ち上げ期に参画、２０１５年株式会社モリヤコンサルティング設立。２０１２年より、復興庁の“新しい東北モデル事業”の一環として、被災地におけるリーダーシップ研修のプログラム開発を支援。いわて復興ツーリズム推進協議会のメンバーとして、復興支援に携わる傍ら、現在も、復興地東北をめぐり出会いに学ぶ「いのちてんでんこツアー」を主宰
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商品説明
定時退社するメンバーにイラッとする。男性がお茶出しをすると違和感がある。今どきの若者の考えはわからない…ほんの少しの「思いこみ」がチームをくるわせてしまう。「無意識の自分」を知ることがメンバーから信頼されるリーダーになる秘訣。
目次
序章 無意識の世界を知ることで、人も組織も変わる
第１章 「メンバーが理解できない」と嘆くリーダーへ―価値観の違うメンバーと信頼関係を築く
第２章 「メンバーのやる気をひき出せない」と悩むリーダーへ―メンバーの価値を高める
第３章 「ビジョンが実現できない」ともがくリーダーへ―無意識の壁を乗り越える
第４章 「イノベーションを起こせない」と苦しむリーダーへ―負のループから脱却する
第５章 「働き方を変えられない」と困惑するリーダーへ―メンバーの自律的成長を促す
終章 無意識に振り回されない組織をつくる
商品詳細
- 出版社名
- 大和書房
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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