中国労働法事件ファイル

日本と中国ではこんなに違う！現地で起きた３９のトラブル事例を法律、裁判例から読み解きわかりやすく解説。中国商売心得７か条、法律条文の原文・対訳付き！

近年中国進出企業やこれらの企業をサポートするコンサルタントが増えてきている。
日本と中国では、法制度が大きく異なり、地域によって法律の運用も異なるため注意しておく必要がある。
本書は、中国での労働契約、労働時間、賃金、解雇・退職等の労務問題について、
関連する法律や裁判例を挙げてＱ＆Ａ形式でわかりやすく解説。
また、本書に掲載されている法律条文の対訳を収録した、
中国進出企業や現地駐在員だけでなく日系法律事務所等幅広く実務に活用できる１冊。

目次

第１章　雇用管理と労働契約の締結（労働契約書を作成しないとどうなる？
労働契約書はどんな書式でもよい？
非全日制雇用って何？　ほか）
第２章　労働契約の履行（不定時労働時間制を採用したい！
労働時間総合計算労働制を採用したい！
使用者の許可を得ていない残業にも割増賃金を支払うの？　ほか）
第３章　労働契約の終了（労働者から一方的に労働契約を解除された！使用者の対応は？
労働者が横領や窃盗事件を起こした場合の解雇は？
労働者が採用条件に合致しない！試用期間中に解雇できる？　ほか）

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