働き方改革と新しい労務管理の法律実務Ｑ＆Ａ１００　労働法実務基礎　人事担当者と管理職のためのハンドブック

長時間労働の是正、非正規労働者の処遇改善、同一労働同一賃金、ワークライフバランスの重視といった働き方改革により、これまでの働き方が大きく変わろうとしています。一方、増え続けるセクハラ・パワハラ問題やメンタルヘルス不全など、職場における個々の課題・問題を挙げればきりがありません。働き方改革と新しい労務管理における法律実務が問われるようになっています。
本書は、企業の人事担当者に加え、実際の職場で労務管理に苦慮されている管理職の方々に、新しい労務管理における法律実務の実践的な参考書としていただくことを狙いに刊行するものです。
人事・労務管理の現場で比較的よく出てくると思われる問題や疑問を、以下の大きく６つのテーマに分け、１００のＱ＆Ａでシンプルにまとめています。

目次

第１章　労働時間管理の法律実務
第２章　非正規の労働条件と同一労働同一賃金に関する法律実務
第３章　労働契約の基本に関する法律実務
第４章　賃金等の労働条件の変更に関する法律実務
第５章　メンタルヘルス、ハラスメント、ワークライフバランスに関する法律実務
第６章　退職・解雇をめぐる諸問題

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