管理職になるときこれだけは知っておきたい労務管理

管理職に求められるスキルとは？不必要な長時間労働を防ぐにはどうする？メールで退職届が届いたけど、これは有効？部下がメンタル不調になったらどうすればいい？パワハラと業務上適正な指導のいずれかの判断は？職場での私用ネット利用にはどう対応する？一般社員との違い、労働法のルールから労働時間管理、ハラスメント対策まで、図解でやさしく理解！

目次

１章　管理職の役割と責任を理解しておこう
２章　労働時間、休日・休暇のルールとタイムマネジメント
３章　採用・退職、人事考課の際に注意しなければならないこと
４章　多様化するワークスタイルの活用のしかた
５章　育児・介護が必要な社員への対応のしかた
６章　健康管理・メンタルヘルスケアはどこまで行なうのか
７章　ハラスメントの基礎知識と対策のしかた
８章　職場のルール管理と問題社員への対応のしかた

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