最高のリーダーは部下の“感情”を動かす

◎メンバーが「自発的に」挑戦しはじめる！
　結果を出し続ける、常勝リーダーになる方法

「こうすれば勝てる」というセオリーを説いても、
部下がついてくるとは限りません。
なぜなら人は、論理だけでなく感情で動くからです。
優れた上司はチームに信頼関係を築き、
メンバーの「挑戦する感情」に働きかけ、結果を出します。

そのしくみが「チームワークピラミッド」！

本書では、敬意・感謝・傾聴・寛容・配慮・挑戦の６つの「心」に基づく
リーダーとチームのための行動原則「チームワークピラミッド」について解説し、
２４の実践ワークを紹介します。

・１日に１００回「ありがとう」と言う
・チームのリソース「あるある思考」ブレストをする
・逆境の時には「それはちょうどいい！」とつぶやく
・両手を耳に当て、「傾聴」の見える化をする

リーダーが変われば、チームが変わる！
(「近刊情報」より)

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