規程例とポイントが見開き対照式でわかる就業規則のつくり方・見直し方

２０１７年１０月施行の改正育児・介護休業法など、実務に直結する最新の改正を反映！働き方改革、労働法改正に随時対応！

★「働き方改革」の流れが本格的に到来!
予定される2019年4月の施行までに、大企業、中小企業問わず、【就業規則】を見直す機会、待ったなし! !

◎高度プロフェッショナル制度(高プロ)を含む「労働基準法改正案」の改正の見通しが見えてきました。企業は施行までに【就業規則】を見直さなければなりません。まさに待ったなしです。

◎労基法改正以外にも、2017年3月、政府が「働き方改革」実行計画を大々的に発表。
従来の労基法の残業時間改正以外にも、「柔軟な働き方」「女性・若者の活躍」「子育て・介護と仕事の両立」「外国人受け入れ」などが盛り込まれ、関連法案の改正が一気に進む模様です。

◎そんななか、労働基準法、労働者派遣法、労働契約法、パートタイム労働法など、複数の労働関連法が改正となり、それにともない、企業にとって【就業規則】の改正は必須のものとなります。
ここ1年でも、ストレスチェック制度、2017年1月、同10月施行の改正育児・介護休業法など、就業規則をとりまく環境は激変しています。

◎本書のレイアウトは、見やすい【見開き対照式】。
左ページには「そのままベースとして使える規程例」を掲載。
右ページには、その「ポイント」(作成・見直しポイント)を説明します。
「協定例」「書式」なども多数掲載しています。

<<規程例(左ページ)とポイント(右ページ)が、〈見開き〉の対照でわかる使える一冊! ! >>

労働基準法、働き方改革等最新の法改正に対応（現時点）。レイアウトは見やすい【見開き対照方式】。
(「近刊情報」より)

目次

第１部　なぜ、就業規則にお金と時間をかける必要があるのか？―作り方ひとつで差がつく「就業規則」の重要性
第２部　「就業規則」の例と作成・見直しポイント
第３部　「傷病休職規程」の例と作成・見直しポイント
第４部　「給与規程」の例と作成・見直しポイント
第５部　「退職金規程」の例と作成・見直しポイント
第６部　「アルバイト・パートタイマー就業規則」の例と作成・見直しポイント
第７部　「育児休業規程」「介護休業規程」の例と各種書式
巻末資料１　「ストレスチェック制度実施規程」「職務発明取扱規程」の例
巻末資料２　協定等の例
巻末資料３　就業規則の規程例

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