検証 働き方改革 問われる「本気度」

２０１７年３月の「働き方改革実行計画」策定後の動きを追い、今後の論点を明確にしました。「働き方改革１０の疑問」で改革の全体像がわかります。キーパーソンへのインタビューを多数収録、多面的な視点が得られます。日経独自調査による、企業やビジネスパーソンの「生の声」を掲載しました。

かけ声倒れで終わるのか
日本の仕事のあり方を変えるのか。
本格化する議論の最先端を追う！

３月末に政府「働き方改革実現会議」がまとめた実行計画にもとづき、
関連法の改正に向けての国会での議論がこの秋から始まる。

生産性向上や非正規社員の処遇改善といった「総論」に反対する人はほとんどいないだろう。
しかし様々な立場、利害の異なる人たちが関わるため、
各所で異論、不満、不安の声が噴出している。

「本当は残業してでも思いっきり働いて成長したい」
「自ら非正規を選んだのに、処遇改善で責任が重くなっては元も子もない」……

働く現場、経営者、人事・採用担当者、法制度を管轄する役所など、
幅広い取材にもとづき、「働き方改革」のこれからを丁寧に読み解く。


◎本書の主な内容
－「モーレツ社員」がいてもいい
－名ばかり「一億総活躍」につのる不満
－変わらぬマネジメントの意識
－「電通問題」が残したもの
－改革推進に透ける労使の打算
－現場の叫び「だから残業が減らない！　」
－女性・シニアに「補欠」はない
－なぜ雇用改革は進まないのか
－同一労働同一賃金の迷路
－目指すは成長。本当に始まった人材大移動　ほか

目次

１章　「働き方改革」に足りない視点（「同一労働同一賃金」の迷路―努力の成果、どう報いる
「一億総活躍」では不十分―外国人が先導する現実　ほか）
２章　公正な評価と脱長時間労働（自由な職場とＡＩを武器に―２４時間、賢く生きる
女性・シニアは「補欠」じゃない―最前線に立ち続けよ　ほか）
３章　会社に縛られない、社員を縛らない（成長めざし人材大移動―光る才能、使い尽くせ
労働環境が生み出す生産性―人件費こそ投資の対象　ほか）
４章　働くルール改革を検証する（仕切り直しの内閣改造―１７年秋の国会、最重要法案に
大山鳴動の脱時間給―政労使協議に微かな光明　ほか）
５章　提言・働き方改革（働く力、再構築の時―有識者提言
崖っぷちは好機　ほか）

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