Ｏｆｆ‐ＪＴに活用する人間関係づくりトレーニング

７つのキーワードをもとに人間関係づくりをわかりやすく学べます。「体験学習」のプロが厳選した個人でもグループでも活用できる１４のエクササイズは、「自己分析」、「マネジメント」、「コミュニケーションの棚卸し」や本書オリジナルの「ルーブリック」を掲載。身近な例を豊富に取り入れ、明るく働きやすい職場づくりに明日からでも活用できる体験学習の実践書。

個人でもグループでも活用できる１４のエクササイズを厳選して紹介。明日から使える職場づくりに欠かせない体験学習の実践書。

目次

監修者のことば
まえがき
本書を研修で効果的にご活用いただくために

１．むきあう──　ことが起きて自分に出会う
課題分析のエクササイズ『私が直面する１５の課題』
コメント
小講義「自分に“むきあう”」
気づきの明確化シート─むきあう─

２．気づく──　俯瞰することからみえる
個人の気づき（価値の明確化）のエクササイズ『私の生活と仕事の価値観（私マップ）』
コメント
小講義「学習の動機づけ」
個人の気づき（自己開示）のエクササイズ『私の取扱い説明書』
気づきの明確化シート─気づく─

３．わかる──　相手の心に伝える
対話型のエクササイズ『わかる』
コメント
小講義Ｉ「相手が“わかる”話し方（論理的に伝える）」
小講義ＩＩ「相手の心が“わかる”聴き方」
小講義ＩＩＩ「フィードバック　〜相手の心に伝えるように〜」
ほか

４．かかわる──　ひとりではリーダーになれない
診断型のエクササイズＩＩ『フォロワーシップのスタイル』
小講義Ｉ「リーダーを支えるフォロワー」
相互理解体験のエクササイズ『勇敢なフォロワー』
コメント
小講義ＩＩ「フォロワーとリーダーの関係」
ほか

５．みとおす──　ことの本質を見抜いていく
よくある職場事例のエクササイズ『あおぞら花子さんの職場』
小講義Ｉ「目に見えない職場の構造」
診断型のエクササイズＩＩＩ『私のマネジメント・スタイル』
小講義ＩＩ「マネジメントの思考スタイル」
小講義ＩＩＩ「現代マネジメントの姿」
ほか

６．協働する──　場をたがやす時を共にする
チーム活動体験型のエクササイズ『ダンボール迷路』
コメント
小講義Ｉ「チームビルディング（Ｔｅａｍ　Ｂｕｉｌｄｉｎｇ）」
小講義ＩＩ「グループの何をみるのか」─グループ診断と介入
課題解決型のエクササイズ『フォロワーシップを学べ』
ほか

７．きめる──　直感や感情に支配されずに判断する
集団意思決定のエクササイズＩ『いまどきの新入社員』
コメント
小講義Ｉ「集団の意思決定の特徴」
小講義ＩＩ「集団の意思決定と職場の活性化」
集団意思決定のエクササイズＩＩ『集中豪雨だ！　さぁ逃げろ！！』
ほか

引用・参考文献
あとがき

本の帯に関して

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版・表紙について

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