この１冊でポイントがわかる「働き方改革」の教科書

６００社を超える会社を見てきた「人事のプロ」が教える、今からやっておくべき「働き方改革」への正しい対応！企業が実際に「働き方改革」に取り組む際の様々なポイント、障壁となること、今から取り組んでおきたい施策のヒントが満載！

健全な労働環境と企業業績の向上を両立させるために、働き方改革をどのように進めていけばいいのかを、わかりやすく解説。
(「近刊情報」より)

目次

第１章　「働き方改革」の現状を考える（なぜ今、「働き方改革」が叫ばれるのか
こんな「働き方改革」への対応ＮＧ！　ほか）
第２章　過重労働をなくすためにやるべきこと（慢性化している「できる社員への仕事の集中」にさらに拍車がかかる？
過重労働問題は経営リスクとなる時代　ほか）
第３章　「働き方改革」実現に必要な企業風土づくり（「制約のない働き方」が評価される背景にある根強い意識
役割分担意識の変化が「働き方改革」の推進につながる　ほか）
第４章　ダイバーシティと「働き方改革」（ダイバーシティは、全従業員の活躍宣言
育児・介護休業制度の利用を特別扱いしない　ほか）
第５章　企業業績に貢献する「働き方改革」を目指す（「働き方改革」で目指すべきは、会社の業績の向上と社員が健康で充実した時間を過ごすこと
「働き方改革」導入における、経営トップ、人事、部署の中間管理職、それぞれの役割　ほか）
付録　あなたの会社の「働き方改革」チェックリスト

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