貞観政要　新訳　組織のリーダーにとっていちばん大切なこと

側近や部下からの諌言を傾聴せよ。三百年という長期政権を築いた唐王朝。その二代皇帝・太宗の言行録の本質を現代に置き換えて解説する。

組織社会において上司と部下の関係は永遠の課題と言える。その難題を克服しマネジメント思考を磨く必読古典を、斯界の第一人者が編訳。
(「近刊情報」より)

目次

第１章　リーダーに必要不可欠な心得（知りたいのは「材料」ではなく「材料の使い方」
自反・自省が行動力を生む　ほか）
第２章　組織の盤石な構えをつくるために（創業期の功労者を守文期にも適切に処遇する
組織寿命の長短を分けるものは何か　ほか）
第３章　究極の人材育成法（「人事はポジションありき」にあらず
「優秀な人材がいない」は言い訳にすぎない　ほか）
第４章　発展成功の秘訣を「唐」に学ぶ（根本をしっかりと固めよ
戦わずして相手を取り込む　ほか）
第５章　「後継者選び」「自己規範」の要諦（頼りないリーダーのほうが、部下が力を発揮できる
本当の「実利」がわかっているか　ほか）

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