労災保険・民事損害賠償

紛争を予防し拡大を防ぐには？安全配慮義務の具体的内容とは？上司から部下への適切な指導とは？５２の最新重要判例を厳選！

目次

第１章　労災保険（支給要件
業務起因性
治療機会の喪失
労働時間該当性
通勤災害）
第２章　民事損害賠償請求訴訟（安全配慮義務の内容
予見可能性・安全配慮義務
相当因果関係（業務起因性）
責任主体
過失相殺・素因減額等
損益相殺
消滅時効等）

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