斎藤一人の「勝手に人が育つ」経営の極意

「一人さんの教え」を“経営”に活かしたら？「良いことは強制」しながらも社員を「変えない」で「育てる」ノウハウと、業績を上げるための仕組みづくりを初公開！一人さんからの特別寄稿「これからの経営者へ」付き。


「部下が思うように動いてくれない」「社員の定着率が悪い」等に悩む経営者・幹部・管理職、そして起業したい人も必見!
どうすれば大切な人材が辞めずに成長を続け、力を発揮できるような組織が作れるのか。
一人さん流「経営の極意」を実践した著者の会社の飲食部門では、「3年以内にやめていく人が50%以上」という業界平均の中、離職率5%未満という驚異的な数字を残し、業績も大きく向上。
その過程でいったい何をしたのかを、ヒントとなった一人さんの言葉を具体的に提示しながら、余すところなく公開します。

目次

第１章　任せられる幹部・管理職の育て方（離職率５％未満の会社
「愛あるワンマン経営」が会社を救う　ほか）
第２章　リーダーに必要な精神論（リーダーが変われば部下も変わる
あなたは部下を認めていますか？　ほか）
第３章　次世代リーダーのための成功術（目の前の人を大切にするのが「人脈作り」の第一歩
人脈とは仲間のこと　ほか）
第４章　これからの経営者へ“特別寄稿”（斎藤一人）（これからは戦国時代のようになるよ
値決めをするときにいちばん大切なこと　ほか）

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