超高齢社会２．０　クラウド時代の働き方革命

加速する日本の少子高齢化。現役世代を支える力として、そしてシニア自身の健康のために、今後シニアの労働は不可欠だ。しかしその実現はまだ道半ば。ブレイクスルーのためには、情報通信技術（ＩＣＴ）をフル活用することが近道だ。ＩＣＴが生み出す高齢者の新しい労働スタイル「モザイク型就労」と「高齢者クラウド」の実現で、現役世代とシニアの協働も見えてきた。人生１００年時代の新しい生き方、働き方。五輪後の日本を見すえた必読書。

人口減少に伴い今後必要と言われる高齢者の労働。高齢者の健康にも役立ち、情報技術活用で楽しく実現できる。五輪後に向けた必読書。

目次

《目次》
はじめに

第一章　シニア就労のススメ
これだけ延びた平均寿命
アクティブシニアの割合
従来の高齢者像と異なる今の高齢者
老後の生き方と寿命
シニア就労のススメ
高齢者の就労ニーズ
就労市場で高齢者をどう位置づけるか

第二章　シニアの日常とＩＣＴ
柏市でのＩＣＴ利用実態調査
アクティブシニアからスマートシニアへ
シニア情報生活アドバイザー
ＩＣＴを学ぶことの効用──アクティブであり続けるために
柏市での「ココナラ」ワークショップ
クラウドソーシングサービスに参加するシニア層
シニアのＩＣＴ利用を広げるには
シニアの日常を支援するＩＣＴ

第三章　モザイク型就労──ＩＣＴでシニア労働力を活かす
人口ピラミッドの再逆転
労働者としてのシニア
モザイク型就労
リビングラボの活用──研究開発をイノベーションにつなげる
時間モザイク
空間モザイク
スキルモザイク

第四章　高齢者クラウドの実用化
高齢者就労の現在
課題はホワイトカラーシニア層の受け皿
ハイスキルジョブ領域から拡大する人材スカウター
ロースキルジョブ領域から拡大するＧＢＥＲ
ビジネス展開へ向けた統合プラットフォーム
実用化を進めるための課題
全国規模のＩＣＴインフラの整備との連携

第五章　未来へ向けて
高齢者クラウドで変わる定年後のライフスタイル
アクティブシニアとしての生き方を考える
ジェロントロジー教育の広がり
「一億総活躍社会」「働き方改革」にＩＣＴを
明るい超高齢社会へ向けて

おわりに
あとがき

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