高卒採用は宝の山　成長企業は高校新卒者を採用していた！

成長企業は高校新卒者を採用していた！今や大卒人材は二極化の時代へ。将来の伸びしろが大きい高卒人材だからこそ成長が早く、活躍の場面も多彩だ。２０歳前から始まるキャリアパスに刮目！

成長企業は高校新卒者を積極採用していた！

将来の伸びしろが大きく、多彩な現場で活躍できる高卒人材の
成長企業２１社の採用実態、社員のインタビューなどを豊富に掲載
ベンチャー・中小企業のための理想的な人材戦略を指南する１冊

伸び盛りの数々のベンチャー企業の顧問として活躍する著者が高校新卒社員の働きぶりを調べたところ
めきめき成長し離職率も低く、大卒社員と変わらず活躍する社員が目立ちました。

成長企業には高卒社員を積極採用しているところが多く、業務のほとんどを高卒社員が支えている企業や、
実力次第で学歴に関係なく同様の業務を担当させている企業、若いうちから就業させることで
風土になじませたいと考える企業など様々。学歴構成だけでなく、業種や人事戦略により、高卒社員の
活躍する姿は多彩であることがわかったのです。

本書は、そんな高校新卒社員の採用・活用の一部始終を、豊富な事例と共にまとめました。
サッポロライオン、西武鉄道、イーストボーイ、菓匠三全、東京鋪装工業、北日本石油、敷島製パン、
ヤマト運輸など、成長企業２１社の高校新卒者の採用実態、さらにそれぞれの企業で働く高卒社員に
直接インタビュー、彼らの仕事に対する誇りや希望を収録しています。

大卒採用と高卒採用は、その方法、取り組み方も違います。高卒就職者の現状、高卒採用・就職の
最前線、高卒就活の専門家のアドバイスを通して、真の企業成長のための人材戦略を指南します。
企業経営者、人事・採用担当者の方だけでなく、学校の進路指導担当者、就職を考えている高校生、保護者の方にもおすすめの１冊です。
(「近刊情報」より)

目次

第１章　高校教員鼎談　高卒就職者の現状（うれしいのは卒業生が社会人になり立派に成長していること）
第２章　ケース編　高卒採用・就職の最前線（小売　株式会社オオゼキ―成長していく社員に支えられ正社員７割の個店主義を貫いている
建設・不動産・写真用品販売　株式会社四五コーポレーション―若手社員には会社を変革できる可能性がある
総合フードサービス　株式会社サッポロライオン―ハングリー精神旺盛な高校新卒社員が人間力を高めながら現場を支えている
鉄道　西武鉄道株式会社―電車運行の現場を支えるのは高卒のエキスパート社員たち
建設　株式会社スタック―頑固な職人ではなくサービスマンとしての意識とスキルを持ってもらっている
物流　野口倉庫株式会社―キャリアアップは多様化する現場から。最短６、７年でマネジャーに
製造　株式会社ユニオンプレート―高校での学びを活かし多様な事務系業務に挑戦してくれている
アパレル　株式会社イーストボーイ―昨年は全員が高校新卒者。ブランドイメージと年齢バランスがマッチ
石油販売　北日本石油株式会社―高卒採用者は、店舗で経験を積み資格を取得し店舗責任者になる道がある
食品製造　敷島製パン株式会社―工場でパンの製造と生産技術を担う高卒社員を毎年１５０人前後採用
宅配　ヤマト運輸株式会社―挑戦する気持ちがあれば誰でもキャリアアップができる社風）
第３章　インタビュー　高卒就活の専門家に聞く（１００万人の高校生に接して分かった「学歴主義の採用は時代遅れ」）

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