日本の人事を科学する　因果推論に基づくデータ活用

女性活躍支援、働き方改革、採用、管理職評価、離職対策、高齢者雇用―問題点と解決策をデータで明らかに。戦略的人事設計の必読書。

目次

第１章　なぜ人事データの活用が必要か―人事部が抱える問題
第２章　統計的センスを身につける
第３章　女性活躍推進施策の効果をどう測ったら良いか
第４章　働き方改革がなぜ必要か、どのように効果を測ったら良いか
第５章　採用施策は、うまくいっているか
第６章　優秀な社員の定着率を上げるためには何が必要か
第７章　中間管理職の貢献をどう計測したら良いか
第８章　高齢化に対応した長期的施策を今から考えよう
第９章　人事におけるデータ活用はどう発展するか

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