労働契約法の実務問答２１５

「同一労働同一賃金」「無期転換制度」「雇止め法理の明文化」で実務上の需要度が増している労働契約法を“きちんと理解したい”人のために、法的基礎知識から判例法理、裁判例や改正動向まで網羅した２１５のＱ＆Ａでやさしく読み解きました。

「同一労働同一賃金」「無期転換制度」「雇止め法理の明文化」等により、
平成２４年改正で実務上の重要度が増した労働契約法。
企業の労務担当者に限らず、きちんと理解したいという人が増えている。
本書は、そうしたニーズに応えるため、法的基礎知識から判例法理、直近の裁判例、
最新の法改正動向までを網羅した２１５のＱ＆Ａでわかりやすく解説。
企業の担当者や労務コンサルを行う社労士等、若手の法曹に最適の、
労働契約法の入門書となっている。
(「近刊情報」より)

目次

第１章　総論
第２章　労働契約の成立および変更
第３章　労働契約の継続および変更
第４章　期間の定めのある労働契約
第５章　平成２４年改正
第６章　雑則

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