うつ病休職

「仕事がきついので、会社を休みたい」とクリニックに駆け込む人々。マニュアル通りの問診で「うつ病」と診断する医師。診断基準の変化や新型薬の普及で、うつ病やそれを理由に休職する者が増大、こうした状況に企業も困惑し、社会問題化している。しかし、それは本当に“病気”と言えるのか？医学ではなく労務上の問題ではないか？あやふやな診断が社会に与える影響は？精神科医が「うつ病休職」の正体に迫る。

なぜ増え続けているのか？
「仕事がきつい」とクリニックに駆け込む人々、
マニュアル通りの問診で「うつ病」と診断する医師、
対策ゼロの企業……。
もはや社会問題。
急増するうつ病休職の正体に迫る
(「近刊情報」より)

目次

プロローグ　会社をうつ病で休職する方法
第１章　増加するうつ病と「うつ病休職」
第２章　休職診断書を求める人たち
第３章　うつ病をめぐる企業の困惑
第４章　診断の問題
第５章　精神科医は「うつ病裁判」をこう見る―電通事件と東芝事件
第６章　病気か、苦悩か
エピローグ　私の労働紛争

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