あの会社に問題社員がいない理由（わけ）　採用難時代を生き抜く中小企業の知恵

セクハラ社員、能力不足の社員、コミュニケーションがとれない社員。あなたの会社にこんな社員いませんか？人事のプロが問題社員を生まない方法教えます！

目次

第１章　社長！このままじゃあなたの会社、つぶれますよ！（なぜ、今の労働法は時代にマッチしないのか？
驚くべき採用の実態、中小企業の悲哀が漂う　ほか）
第２章　問題社員ってどんな人？―解決策なんてないと思っていた（採用
育成　ほか）
第３章　しくじらない採用―守るのはたった３つのこと（手間を惜しむな
ほしい人材像を明らかに　ほか）
第４章　諦めない育成―問題社員だって、育ててほしい（私生活にも気を配れ！
安心・安全な労使関係を！「就業規則」をキッチリ説明　ほか）
第５章　退職社員を見捨てない―やめても幸せでありますように（転職するなら幸せになって！―退職に向けた支援策「転職活動支援制度」
転職するなら幸せになって！―退職に向けた支援策「再入社パスポート制度」　ほか）

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