仕事を円滑に進めるにはまず上司が部下に質問しなさい　最高の結果を引き出す「質問型コミュニケーション」

できる上司は、「質問上手」人間関係も、業績も劇的に改善！！たとえば？なぜ？ということは？３つの魔法の問いかけでイマドキ社員も“自ら動く、考える”。

目次

プロローグ　なぜ、部下の仕事が進まないのか？
第１章　多くの上司が理解していない「人の原理原則」「求められる指導プロセス」
第２章　なぜ、上司から部下に「質問」すると仕事が円滑に進むのか？
第３章　上司は部下にどのような「質問」をすればいいのか？
第４章　どうすれば「質問」上手な上司になれるのか？
第５章　私はこうして「質問型」上司に変身した

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