リーダーのための勇気づけマネジメント　ビジネスに生かすアドラー心理学

世間では成果だけに着目して社員を道具のように使い潰すブラック企業の存在が社会問題化しているが、このブラック企業のマネジメントスタイルはアドラー心理学で目指すマネジメントスタイルとは相容れない。本書では、いかにリーダーたちが職場でアドラー心理学を活用するか、特に部下との関係性や組織の成長について着目。筆者が様々な企業やビジネスの現場で活用し、マネジメントに効果的だったものをピックアップして説明。

目次

第１章　アドラーで部下を知り、部下への接し方を考える
第２章　アドラーの目的論で組織を前進させる
第３章　アドラーでリーダーとしての自分を磨く
第４章　アドラーで職場での感情をコントロールする
第５章　アドラーで部下を勇気づける
第６章　コーチングをマネジメントに生かす

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