現場の管理職が知っておきたい女性社員の労務管理ＡｔｏＺ
発売日：2017年3月
- ISBN
- 978-4-474-05734-0
- 著者情報
- 江上 千惠子（エガミ チエコ）
東京都大田区生まれ、千葉大学人文学部卒業。大学卒業後、東京都職員、裁判所書記官を経て、１９８５年から弁護士。東京都人権啓発センター評議員、東京都人権施策に関する専門家会議委員、江東区男女平等推進懇談会会長、区法律相談、女性センター法律相談担当等
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
採用から退職まで、あらゆる場面で女性社員に関する労働法のポイントを解説！改正育児・介護休業法（平成２９年１月１日施行）の内容を反映。
目次
女性社員の労務管理についての管理職の心構え
均等法の枠組み、募集・採用、間接差別
配置、昇進、降格、教育訓練、コース別雇用管理、福利厚生、職種・雇用形態の変更、男女同一賃金の原則
退職の勧奨、定年、解雇、労働契約の更新
女性社員の保護（母性保護等）、労働時間等（男女共通保護）
育児休業制度等育児のための制度
介護休業制度等介護のための制度
セクシュアルハラスメント
妊娠・出産、育児休業、介護休業等に関するハラスメント
パートタイム労働、有期雇用契約、在宅ワーク・在宅勤務
派遣活動
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律、ポジティブ・アクション、次世代育成支援対策推進法
商品詳細
- 出版社名
- 第一法規
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
