“ダンサーのりか”の労働トラブルシューティング　会社労務ありがち事件簿

労務、ホントにそのままでいいの？謎の美人ダンサー「のりか」がトラブルをすっきり解決。企業にありがちな労務トラブルの予防策・解決策について、判例等を基にわかりやすく解説！

目次

採用面接、会社はどこまで質問できるのか
会社の備品を流用した従業員に、弁償させることはできるか
内定でキープしておいて、後で取消しはできる？
従業員の独自ファッション、どこまでＯＫ？
研修だけ受けて、さっさと会社を辞めた新人
社内恋愛が理由で、クビになることはあるか
健康診断の結果を理由に、不採用にできるか
健康診断で症状を見落としたら
「身元保証人」は、何をどこまで保証するのか
会社での着替え時間も、給料を支払う対象になるか〔ほか〕

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