ワーク・ライフ・バランスを実現する職場 見過ごされてきた上司・同僚の視点
発売日：2017年2月
- ISBN
- 978-4-87259-576-5
- 著者情報
- 細見 正樹（ホソミ マサキ）
１９７４年生まれ。人的資源管理論、組織行動論専攻。経営学博士（大阪大学）、法学修士（同志社大学）。１９９８年兵庫県奉職後、企画県民部統計課主幹（商工業統計担当）のほか、公務災害、不当労働行為、雇用支援などの業務に従事。大手前大学現代社会学部非常勤講師、兵庫県立大学政策科学研究所客員研究員を経て、２０１６年１０月より香川大学経済学部講師。主要著作「ミドルマネジャーの職場環境と従業員のワーク・ライフ・バランス―部下の家庭生活・個人生活の充実に対する寛容度についての実証分析」（単著）『経営行動科学』２８（１）、１９‐３８（２０１５年）（２０１６年経営行動科学学会奨励研究賞受賞）
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商品説明
目次
第１章 本書の目的および全体構成
第２章 家庭生活と創造的職務行動
第３章 ワーク・ライフ・バランス支援制度の効果
第４章 ミドルマネジャーの寛容度
第５章 同僚従業員の業務負担予測と寛容度
第６章 同僚従業員の態度
第７章 総括
商品詳細
- 出版社名
- 大阪大学出版会
- フォーマット
- 単行本
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