Ｈａｔｃｈ組織論 ３つのパースペクティブ
- ISBN
- 978-4-495-38741-9
- 著者情報
- 大月 博司（オオツキ ヒロシ）
１９５１年東京生まれ。１９７５年早稲田大学商学部卒業。１９８２年早稲田大学大学院商学研究科博士課程後期単位取得退学。北海学園大学経済学部専任講師、その後助教授、教授を経て２００４年から早稲田大学商学学術院教授。その他、ワシントン大学（シアトル）ビジネススクール、デューク大学フクアスクール、カーディア大学ビジネススクールで客員研究員、博士（商学）早稲田大学
日野 健太（ヒノ ケンタ）
１９７２年東京生まれ。１９９６年早稲田大学商学部卒業。２００３年早稲田大学商学研究科博士後期課程単位取得退学。駒澤大学経営学部専任講師、准教授を経て、２０１３年から教授。その他、ダラム大学ビジネススクールで客員研究員、博士（商学）早稲田大学
山口 善昭（ヤマグチ ヨシアキ）
１９５７年東京生まれ。１９８０年早稲田大学商学部卒業。１９８７年早稲田大学商学研究科博士後期課程単位取得退学。富士短期大学専任講師、その後助教授、教授を経て２００２年から東京富士大学教授
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商品説明
組織論は進化する…組織研究の過去・現在・未来という観点から３部で構成し、組織研究の必要性とその歴史、組織の中核概念と諸理論、理論の実践応用と将来の方向性について、数多くの事例を取り入れながら解説する！欧米で人気のテキストを翻訳！
目次
第１部 組織論とは何か？（なぜ組織論を学ぶのか？
組織論の歴史）
第２部 コアの概念と理論（組織と環境の関係
組織の社会構造
テクノロジー
組織文化
組織の物的構造
組織のパワー（権力）、コントロール（統制）、コンフリクト（対立））
第３部 過去を振り返り、将来を見据える（理論と実践
仮の結論：組織論における将来有望な新しいアイディア）
商品詳細
- 出版社名
- 同文舘出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル：Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ Ｔｈｅｏｒｙ 原著第３版の翻訳
注意事項
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