同一労働同一賃金の衝撃 「働き方改革」のカギを握る新ルール
発売日：2017年2月
- ISBN
- 978-4-532-32129-1
- 著者情報
- 山田 久（ヤマダ ヒサシ）
（株）日本総合研究所調査部長／チーフエコノミスト、博士（経済学）。１９８７年京都大学経済学部卒業、同年住友銀行入行、９１年（社）日本経済研究センター出向、９３年（株）日本総合研究所出向、調査部研究員、２００３年経済研究センター所長、０５年マクロ経済研究センター所長、０７年ビジネス戦略研究センター所長、１１年（株）日本総合研究所調査部長、１３年法政大学大学院イノベーションマネジメント研究科客員教授、１６年より同兼任講師。この間、２００３年法政大学大学院修士課程（経済学）修了、１５年京都大学博士号取得
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商品説明
格差是正は可能か？欧州の雇用実態や「ガイドライン案」を踏まえ、日本企業が取り組むべき課題をわかりやすく解説。
目次
プロローグ なぜいま、同一労働同一賃金か
第１章 ハードルは何か―日本的公平との確執
第２章 欧州の実態―同一労働同一賃金の「虚・実」
第３章 公平さを実現するには―短期の視点と長期の視点
第４章 企業は活性化するか―公平と活力、両立への道
第５章 「日本型」実現の可能性―働き方・暮らし方の改革へ
エピローグ 社会改革の方向性
補論 「同一労働同一賃金ガイドライン案」の読み方
商品詳細
- 出版社名
- 日本経済新聞出版社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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