企業不祥事はなぜ起きるのか　ソーシャル・キャピタルから読み解く組織風土

東芝の不正会計や三菱自工のリコール隠しなど、企業の存続をゆるがす不祥事が続発している。なぜこのような問題が起きるのか。東証一部上場の百社以上を分析し、「不祥事を起こしやすい会社」をモデル化した著者は、トップの暴走とそれを止められない社内風土＝企業内のソーシャル・キャピタルに原因があるとする。「強いリーダーシップ」や「各部門のサイロ化」が危ないなど、意外な知見も。あなたの会社は大丈夫か？

企業の存続をゆるがす不祥事。トップの暴走を止められない社内風土はなぜ生まれるかを社会関係資本から分析。うちの会社は大丈夫？
(「近刊情報」より)

目次

序章　企業風土とはなにか
第１章　経営者への規律づけのしくみ
第２章　企業不祥事とはなにか
第３章　企業不祥事が生じる背景
第４章　企業統治のどこに問題があるのか―社会関係資本から考える
第５章　ケーススタディから不祥事を考える
第６章　企業内社会関係資本と不祥事は密接にかかわっている
第７章　不祥事を未然に防ぐためには
第８章　働きやすい会社のために

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