働くひとの生涯発達心理学　Ｍ－ＧＴＡによるキャリア研究

組織で働くひとやその支援者を分析対象とし、働くひとの生涯にわたるキャリア形成プロセスを紹介する、実践的な内容。将来に悩むひとびとの生の言葉を集めた、キャリアに関して興味がある方やキャリア支援者・研究者のための一冊。

目次

第１章　働く若者はキャリアについてどのような焦燥感を抱くのか―キャリア焦燥感の構造とそれによって生じる行動、およびキャリア焦燥感の緩和プロセス
第２章　人は組織で働くことをどのように意味づけていくのか―働くことの意味づけプロセスとその促進要因
第３章　組織で働く人はどのように自らのキャリアを自律的に形成しているのか―キャリア自律の促進要因と心理的プロセス
第４章　女性が「子どもを持っても仕事を続ける」と決める時期と理由は？―仕事と子育て両立型女性のライフコース選択
第５章　経営者のキャリア支援意識はどのように形成されていくのか―大企業経営者のキャリア支援意識形成プロセス
第６章　キャリアカウンセラーはどのように成長・熟達していくのか―キャリア支援職者の職業的発達プロセス
第７章　調停人はどのように調停の場に関わるか―調停人の理念と葛藤および成長に関する考察

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