問題社員を一掃する劇的！組織改革

組織改革のカギは、問題社員の改革と不正社員の一掃！不当解雇・パワハラの訴えに屈するな―。中小企業経営者よ、恐れることなく非情に徹し、無駄な人員を削減せよ。

目次

第１章　低成長時代に突入した日本経済　中小企業には“ただ飯喰らい”の問題社員を守る余裕はない
第２章　社員一人ひとりのＰ／Ｌを可視化して稼がない社員を明確にする
第３章　問題社員を一掃し、無駄な人件費をゼロにする
第４章　社員の能力を１２０％引き出す「仕組み化」で収益力を高める
第５章　あらゆる業務に競争原理を働かせて「稼ぐ」意識を持たせる
第６章　組織改革の成功には経営者の「覚悟」が必要不可欠

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