中小企業の「人事・賃金制度」はじめに読む本 ２時間でざっくりつかむ！
発売日：2016年12月
- ISBN
- 978-4-7991-0582-5
- 著者情報
- 堀之内 克彦（ホリノウチ カツヒコ）
人事コンサルタント（Ｍｒ．人事部長）。社会保険労務士、中小企業診断士。１９５６年東京都生まれ。慶應義塾大学法学部卒業後、本田技研工業（株）、ソニー（株）に勤務。人事・労務、マーケティング、経営企画、生産管理などの業務を歴任。１９９１年、堀之内経営労務研究所（社会保険労務士事務所）ならびに（株）エムケーパーソナルセンター（人事コンサルタント会社）を設立、同研究所所長及び同社代表取締役社長として現在に至る。組織・人事コンサルタントとして、主に企業の組織（風土）改革及び人事制度改革の支援を手がけている
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商品説明
さまざまな制度を比較して検討可能。離職を防いで、人手不足の解消につながる。無理のない導入法まできっちり解説ｅｔｃ…現在の制度を見直す際、注意すべきポイントがひと目でわかる！
目次
１ まずは人事の仕事の本質を知る
２ 人事制度の基本構造を押さえる
３ 人事・賃金制度の種類と日本での潮流
４ 中小企業に適した人事制度はどれか？
５ 実践編：（改善型）職能給制度の導入法
６ 実践編：役割行動給制度の導入・移行法
７ 賃金制度の基本構造を再確認する
８ 人事考課と目標管理
商品詳細
- 出版社名
- すばる舎
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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