ＱＣサークル１０の力 職場第一線の人材育成
- ISBN
- 978-4-8171-9604-0
- 著者情報
- 岩崎 日出男（イワサキ ヒデオ）
１９４５年大阪府生まれ。１９６７年大阪工業大学工学部工業経営学科卒業。１９９９年大阪府立大学大学院工学研究科電気情報系専攻博士後期課程修了。２０００年近畿大学理工学部経営工学科教授。２００２年近畿大学理工学部機械工学科教授。２００８年近畿大学理工学部長。現在、近畿大学名誉教授。工学博士。デミング賞本賞受賞（２０１３年）
北廣 和雄（キタヒロ カズオ）
１９７４年積水化学工業株式会社入社、メディカル事業本部技術部長、本社技術部品質管理室長などを経て、現在、生産力革新センターＣＳ品質グループ技術顧問。滋賀大学データサイエンス教育センター特別招聘教授。関西学院大学専門職大学院経営戦略研究科非常勤講師。ＱＣサークル近畿支部幹事長（２００４年、２０１５年）。博士（工学）、技術士（経営工学部門・総合技術監理部門）、ＡＰＥＣエンジニア（インダストリ）。日本品質管理学会品質管理推進功労賞（２００８年）
松尾 寿（マツオ ヒサシ）
１９５９年大阪府生まれ。１９８２年大阪府立大学工学部経営工学科卒業。１９８２年株式会社大金製作所（現株式会社エクセディ）入社。現在、Ｍ＆Ｔ生産業務室室長などを経て、グローバル人材開発本部ＧＥＴＳ推進部主事
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商品説明
目次
１章 ＱＣサークル活動に期待する現場力（ＱＣサークル活動の基本
ＱＣサークル活動と現場の人材育成）
２章 ＱＣサークル活動１０の力（「業務遂行型から問題解決型現場の確立に有効である」ＱＣサークルは、現場のあらゆる問題にチャレンジする集団
「自主リーダーシップの育成に有効である」ＱＣサークルは、現場作業者の目的意識を高める集団 ほか）
３章 ＱＣサークル活動による人材育成の企業事例（株式会社エクセディ
関西電力株式会社 ほか）
４章 現場の人材育成におけるＱＣサークルの役割（職場第一線の人材育成におけるＱＣサークルの６つの役割）
商品詳細
- 出版社名
- 日科技連出版社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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