正しい価値観で行動すれば職場と結果は変わる

チーム全員が知恵を出し合い、組織として仕事を進める。開発チーム革新のカギは「合知合力」にある！「組織で働く」ことの本質をつかみ、高い目標を達成！ある自動車部品メーカー開発チームの成長ストーリーからみえてくる「仕事のやり方」の本質！

目次

プロローグ　上級マネージャが向き合う組織の問題（グローバル市場で高い技術力を発揮するモノづくり企業
環境変化がさまざまな問題を引き起こす　ほか）
第１章　日常マネジメント岩盤固めで強化されるチーム力（世界戦略車のエアコン設計を担当する開発チーム
導入研修で浮き彫りになる世界戦略車担当チームの課題　ほか）
第２章　プロジェクト岩盤への挑戦が導いたチームの成長（開発プロセスを革新して業務負荷平準化をめざす
誰も経験したことがない「性能確認試作完成度１００％」への挑戦　ほか）
第３章　理想のチームをめざす新たな挑戦（より大きな成果を目標に自走がはじまる
世界を舞台にした重要ミッションにメンバーが挑む　ほか）
エピローグ　次なる目標に向けてＤ‐ＫＩは続く（インパクト・コンサルティングが見たＤ‐ＫＩ）

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