人手不足脱却のための組織改革

社会から必要とされる企業は人手不足知らず。働くことに制約のある方が能力を発揮できる職場は、制約ない方にとっても働きやすい環境である。

目次

序章　不人気業種でも人手不足とは無縁の中小企業の存在
第１章　自社の人手不足の原因はナニか？人材採用・人材雇用はマーケティングと同じ
第２章　「社会から必要とされる企業」と「存在しなくてもよい企業」の違い
第３章　人材確保のために、自社の「売りモノ」を徹底的に磨く
第４章　人材確保のために、自社の「人材」を徹底的に磨く
第５章　自社の「売りモノ」と「人材」が磨けたら積極的に社外にＰＲしよう！

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