力を引き出す　「ゆとり世代」の伸ばし方

「青学駅伝式」伸びる若者を見抜くヒント・育てる技術。

全国の人事部必読！
「ゆとり世代」はこうやって伸ばせ！

大学駅伝３冠と箱根駅伝３連覇を目指すリーダーと、
博報堂若者研で実績を上げているリーダー。
分野は違えど、若者とともに成果を上げている二人が
彼らが接する「ゆとり世代」について語り尽くす。

ここ数年、
「新人とどうコミュニケーションを取ればいいのかわからなくなってきた」
「自分の言葉が届いているかどうかがわからない」
と嘆く企業人が増えてきた。

それはなぜなのか。
そしてそんな彼らに届く言葉とは何か？

丁寧に彼らと接してきたふたりだからこそわかる具体例を提示、
育て方次第ですごい能力を発揮するゆとり世代を見抜き、伸ばすヒントが本書にある。

【目次】
第１章　強いチームのつくり方
第２章　自分の学生時代、いまのゆとり世代の若者たち
第３章　目標設定とコミュニケーション
第４章　成長を促す仕組み
第５章　ゆとり世代に対する大人たちへ
(「近刊情報」より)

目次

第１章　強いチームのつくり方（上下はないがルールは厳しい
「いただきます」は全員一緒に　ほか）
第２章　自分の学生時代、いまのゆとり世代（本音が読めない？
やんちゃなことはしない　ほか）
第３章　目標設定とコミュニケーション（チームの目標
目標管理シートと目標管理ミーティング　ほか）
第４章　成長を促す仕組み（怒るよりアドバイス
見ているということ　ほか）
第５章　ゆとり世代に対する大人たちへ（もし原監督が人事部長だったら
採用はどう変わるべきか　ほか）

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