誰も教えてくれない 質問するスキル

「６つのステップ」で部下が成果を上げる質問力が身につく！

デキる人はみな質問上手
この本であなたも！

本書は「誰も教えてくれない」シリーズの１冊です。このシリーズでは、仕事をする上では必要なんだけど、会社（もしくは学校）で教えてもらうことがまずないスキルにフォーカスしています。
言い換えれば、「いつの間にか通り過ぎてしまった基礎スキル」です。そんな基礎スキルをきちっと体系化し、一緒に学んでいこうというのが、このシリーズのコンセプトです。

本書のテーマは「質問するスキル」。質問するスキルを習得すると、次のようなメリットがあります。

良い質問ができると「１情報を引き出す」ことができます。
自分・他者にかかわらず「２思考を促す」ことができます。
周りとの「３関係を築く」ことができます。

単なる質問テクニックではなく、「質問するスキル」として、学び方をお教えします。
(「近刊情報」より)

目次

第１章　質問するスキルの効用（質問するスキルが役立つ場面
質問することで得られるもの）
第２章　質問するスキルの４要素（質問を要素に分解）
第３章　問いかけで「要求」を引き出す（要求を理解しているのか？
要求理解を阻む３つの要因　ほか）
第４章　問いかけで「人」を育てる（質問によるマネジメント
部下に成果を上げさせる６つのステップ―ＳＴＥＰ１　要求（期待）を伝える　ほか）
第５章　問いかけで「議論」を深める（良い議論とは？
ファシリテーションのプロセス　ほか）

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