経営改革は“人事”からはじめなさい

社員の働き方、考課、賃金で全ての経営課題は解決する。人事から企業を変革する方法。

目次

第１章　経営難に陥る根本原因のほとんどは“人事”に潜んでいる（経営者よ、人事に関心を持て
人材難が、あなたの会社を追い詰める　ほか）
第２章　自社をＶ字回復に導く人事改革の５ステップ（イントロ
人事戦略の根本になる、会社の「ビジョン」を定める　ほか）
第３章　“人事”を変えて劇的な経営改革を果たしたケーススタディ（トップが代わると方針も変わってしまう「気紛れ型」
辞める社員が多い「先細り型」　ほか）
第４章　人事改革こそが、企業を成長に導く原動力（「人をつくる」のが人事の仕事
経営者は人事制度の運用にも積極的にコミットすべき　ほか）

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