課長のための「やらない」教科書

田原洋樹/著

発売日:2016年12月

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ISBN
978-4-8379-2660-3
著者情報
田原 洋樹(タハラ ヒロキ)
人材育成コンサルタント。1969年、大阪府生まれ。同志社大学卒業後、大手旅行会社JTB入社。常にトップセールスとして実績を残し、2005年、当時の史上最年少営業マネジャーに就任。その後、人材育成コンサルタントに転身し、リクルートマネジメントソリューションズ専属トレーナーを経て、2011年、株式会社オフィスたはらを設立、代表取締役を務める。現在、人材育成を軸とした各自治体主催のセミナーや講演活動、また多くの民間企業の経営者、マネジャーから若いビジネスパーソンまでを対象にトレーニングやコンサルティングを手がけている

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商品説明

あなたのチーム、職場がもっと活性化する!JTB史上最年少課長として数々の事業を成功に導き、人材育成コンサルタントとして多くの悩めるリーダーを救ってきた、「やらないマネジメント」の極意!

目次

序章 課長を変える、七つの「発想転換」
第1章 あえて「教えない」―それよりも、部下と「一緒に考える」
第2章 もう「叱らない」―上司の「期待」が部下の能力を伸ばす
第3章 いちいち「仕切らない」―部下に「主体性」を発揮させるコツ
第4章 無理に「つき合わない」―仕事の問題は、職場ですべて解決する
第5章 簡単に「なびかない」―課長は、「いい人」にならなくていい
第6章 つべこべ「話さない」―部下を大きく伸ばす課長の「聴く力」
第7章 いつまでも「残らない」―「これ、やめよう」が職場を活性化させる

商品詳細

出版社名
三笠書房
対象年齢
一般
フォーマット
単行本

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