新・実践経営　企業は何のためにあるのか

経営の基軸は、経営者の価値観や人生観で決まる。今なお多くの経営者が信奉。山城章が現代経営に遺した「心」と「道」。

日本における経営学の大家、故・山城章　一橋大学名誉教授。氏は、知識と経験を踏まえつつ絶えざる研鑽によって高い実践経営能力を体得していく「ＫＡＥ原理」をはじめ、数々の実践的な経営手法を提唱し、未だに多くの経営者から高い支持を集める。その要諦は、欧米的な合理性・効率性の追求と同時に、人の心を捉えた日本的マネジメントを融合する点にある。「経営体の行動は、その組織を構成し運営する人間の行為であるから、人間の心を度外視して組織や事業を変革することはできない」という信念に基づいた経営理論だ。
時代が、これまでの「金融資本主義」や「強欲資本主義」に基づく、目先の利益を追求する経営から、新たな価値観に基づく経営を求め始める中、経営者の拠り所として、山城章の経営学が再び輝きを放つ。
(「近刊情報」より)

目次

１章　山城章の想い
２章　実践経営の概要
３章　ＫＡＥ原理を実践できるプロフェッショナル経営リーダー像（リーダーとは何か
プロフェッショナル経営リーダーとは何か
プロフェッショナル経営リーダーが持つべき能力
ＫＡＥ原理
経営改善の長期計画伝（原理）
対境）
４章　１０の経営原理（機能主義
リーダーシップ
プロフェッショナリズム
プロフェッショナル教育
仕事と機関性
制度的存在
社会性責任
公益性責任
公共性責任
経営文化）
５章　１０の経営原理を実践するための理論と手法
終章　山城章と山城経営研究所

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