組織設計と個人行動 「H.ミンツバーグ組織設計論」と「組織行動論」

丁圏鎭/著

発売日:2016年10月

  • 組織設計と個人行動 「H.ミンツバーグ組織設計論」と「組織行動論」
  • 組織設計と個人行動 「H.ミンツバーグ組織設計論」と「組織行動論」
ページ数
215p
ISBN
978-4-8309-4910-4
著者情報
丁 圏鎭(ジョン ゴンジン)
1957年韓国ソウル特別市生まれ。1977年建国大学経営学科入学。1986年建国大学大学院経営学科碩士課程修了(経営学碩士)。日本文部省招請国費留学生として東北大学大学院に留学。1989年東北大学大学院経済学研究科(経営学専攻)博士前期課程修了(経済学修士)。1993年青森公立大学経営経済学科専任講師。1996年東北大学大学院経済学研究科(経営学専攻)博士後期課程修了。博士(経済学)。現在、青森公立大学経営学科教授。日本経営学会・組織学会・日本労務学会会員

¥2,640 税込

12 nanacoポイント

12 セブンマイル

セブン-イレブン受取り(送料無料)

発送目安

発売日(発売日以降は当日)~2日で発送

宅配(送料¥550税込)

発送目安

発売日(発売日以降は当日)~2日で発送

交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。

商品説明

個人にとって組織は、諸刃の剣のように、役立つ存在でありながら害を与える存在でもある。本書は組織と個人が共に発展する理想社会の実現を目指して、マクロ組織論とミクロ組織論の解説と共に、理論を現実に適用する創造的思考のフレームワークと積極的行動のモデルを示す。組織論専攻の学生、「組織と個人」の諸課題に取り組む社会人の必読書。

目次

第1部 組織設計(組織の基本的属性
組織の基本的類型
効果的な組織設計)
第2部 個人行動(モチベーション
リーダーシップ
コミュニケーション)

商品詳細

出版社名
文眞堂
サイズ
22cm
対象年齢
一般
フォーマット
単行本

注意事項

本の帯に関して
帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。
版・表紙について
版・表紙(カバー)のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。

あなたへのおすすめ