経営理念浸透のメカニズム　１０年間の調査から見えた「わかちあい」の本質と実践

個人が理念を理解する視点、組織に理念を浸透させる視点。経営者・役員・管理者・若手への１０年にわたる調査により、経営理念が浸透するプロセスを明らかにする。

目次

第１章　経営理念と先行研究概観
第２章　若手成員の経営理念浸透―進化のプロセス
第３章　管理者の経営理念浸透―深化のプロセス
第４章　経営者・役員の経営理念浸透―一体化・定着化のプロセス
第５章　発見事実の要約と考察―モデル構築
第６章　経営理念を浸透させる仕組み・考え方
第７章　経営理念浸透に向けた提案

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