入社1年目からの仕事の流儀

柴田励司/著

発売日:2016年10月

  • 入社1年目からの仕事の流儀
  • 入社1年目からの仕事の流儀
ISBN
978-4-479-79542-1
著者情報
柴田 励司(シバタ レイジ)
1962年、東京都生まれ。上智大学文学部英文学科卒業後、京王プラザホテルに入社。在オランダ大使館勤務を経て、京王プラザホテルで人事改革に取り組む。その後、組織人材コンサルティング会社のマーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング(のちのマーサー・ジャパン)に移り、2000年に日本法人社長に就任。その後、キャドセンター社長、カルチュア・コンビニエンス・クラブCOO、デジタルスケープ(のちのイマジカデジタルスケープ)会長、デジタルハリウッド社長等を歴任。2010年7月より株式会社Indigo Blueを本格稼働。代表取締役社長に就任。現在、会長を務める。2014年7月にはパス会社代表取締役CEOに就任。他に株式会社マードゥレクス代表取締役会長、株式会社ジヴァスタジオ代表取締役会長などを兼務する

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商品説明

同じ時間でぐんと差をつける!働き方・マナー・人間関係など…仕事がわかる、すぐ変わる!ずっと役に立つ51の方針。5千人超を変革した人事のプロだけが知る一流の極意。

本書は入社1年目のありがちな仕事の何故に答え、自分自身の働き方を養成するための本

☆著者は5000人の社員を直接指導してきた人事のプロ
幹部候補の社員を見てきた著者だからわかる、「なぜかうまく人」「なぜか出世していく人」の
働き方の共通点がある! 本書ではその共通点を余すところなく伝授します。

☆どこでも絶対に通用する、仕事の流儀に必要な3つのこと
うまくいく社会人に必要なポイントは大きく分けて3つあります!
1…足手まといを怖がらないこと
2…チャーミングであること
3…役に立ってくれる存在であること
ではどうやれば?
本書ではそのための方法を51の指針でご紹介しています。

☆人事のプロだけが知る仕事ができる人、出世する人の極意を紹介
ユニークだけど、間違いない!
人事のプロだけが知っている働き方のコツとその理由を徹底解説!
・靴を5足持つ
・あいさつする人はかっこいい
・宴会は全力で
・上司をマーケティングする
・50人の仲間を持つ
・新人でも根回しをする などなど
働き方やマナー、人づき合いなどがすぐわかる、明日から変わる! 51の働き方の方針

目次

足手まといでいい
単純作業にも発見がある
メールは「反応待ち」にしない
予習・本番・復習はセットで行う
メモは“ふり”でいい
かっこいい“あいさつ”をしよう
敬語を軽く考えない
時間の使い方を考える
自分のために使う時間をつくる
報連相を自分基準にしない〔ほか〕

商品詳細

出版社名
大和書房
対象年齢
一般
フォーマット
単行本

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