活躍する女性会社役員の国際比較　役員登用と活性化する経営

各国の企業で活躍する女性たち。特に管理職として働く女性たちは、どのような環境、制度の下でそのキャリアを積み、現在の地位にあるのか。どのような試練や課題に立ち向かい解決してきたのか。各国の役員比率のデータと実態調査から、女性管理職の現状を把握し未来を展望する。

各国の企業で活躍する女性たち。特に管理職として働く女性たちは、どのような環境、制度の下でそのキャリアを積み、現在の地位にあるのか。どのような試練や課題に立ち向かい解決してきたのか。各国の役員比率のデータと実態調査から、女性管理職の現状を把握し未来を展望する。

目次

はしがき

序　章　女性の管理職・役員登用の展望（守屋貴司）
１　国際比較を行う意義と分析視角
２　女性の役員比率の国際比較
ほか

第Ｉ部　日本企業の女性管理職・役員の現状
第１章　日本企業と女性労働の特質（藤井治枝）
１　女性労働者の歩み
２　女性労働活用の背景
ほか

第２章　上場企業における女性管理職・役員の登用（守屋貴司）
１　女性役員比率の高い上場企業の分析
２　女性の管理職登用の実態
ほか

第３章　中小・中堅企業における女性管理職・役員の登用（森田園子）
１　女性管理職・役員の現状
２　仕事と育児の両立
ほか

第ＩＩ部　アジア各国企業の女性管理職・役員の現状
第４章　韓国企業の女性管理職・役員の登用（明　泰淑）
１　韓国企業と女性労働の特徴
２　女性管理職の実像
ほか

第５章　中国企業の女性管理職・役員の登用（宋　艶苓・石　錚）
１　女性役員比率の現状
２　女性役員登用の現状と問題点
ほか

第６章　台湾企業の女性管理職・役員の登用（石　錚）
１　女性の労働の経済的な背景
２　女性の労働事情
ほか

第７章　香港企業の女性管理職・役員の登用（石　錚）
１　労働市場の概況
２　女性の労働情勢
ほか

第８章　インドネシア企業の女性管理職・役員の登用（渡辺　格）
１　経済・社会的動向と女性の社会進出
２　女性の社会進出の背景
ほか

第９章　シンガポール企業の女性管理職・役員の登用（石　錚）
１　女性の労働情勢
２　男女平等政策と実在する男女格差
ほか

第ＩＩＩ部　欧米各国企業の女性管理職・役員の現状
第１０章　アメリカ企業の女性管理職・役員の登用（中村艶子）
１　女性役員登用の推進
２　女性役員の登用とジェンダーダイバシティ
ほか

第１１章　フィンランド企業の女性管理職・役員の登用（安田三江子）
１　北欧諸国における女性役員の概況
２　フィンランドにみる女性取締役の現状
ほか

第１２章　欧州連合の「クオータ２０２０戦略」（柴山恵美子）
１　ジェンダー・バランスの現状
２　女性の経済的自立とワークライフバランス社会の創造
ほか

終　章　活躍する女性管理職・役員の国際比較（守屋貴司）
１　国際比較からの知見
２　日本の女性労働の国際的特徴
ほか

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