苦手なタイプの部下の指導育成のコツ 課長の虎の巻
発売日：2016年5月
- ISBN
- 978-4-86367-270-3
- 著者情報
- 藤原 勝（フジワラ マサル）
１９５５年、三重県生まれ。神戸大学卒業。富士フイルム株式会社で人事教育、営業マーケティング担当。社会産業教育研究所所長 故岡野嘉宏先生に出会い交流分析、再決断療法を学ぶ。２００５年、研修コンサルティング会社ビジョンカムトゥルー株式会社設立。戦略系にもマインド系にも強く、多くの企業で管理職研修を実施。ビジネスとは別に、一般の主婦や学生がサラリーマンと一緒に自分を見つめるニューライフアドベンチャーセミナーを年に数回開催
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商品説明
本書は、部下育成の具体的な方法について、交流分析の世界的権威であるヴァン・ジョインズ博士とイアン・スチュアート博士が開発した「交流分析による人格適応論（人間理解のための実践ガイドブック）」を応用して、６つの特徴あるタイプの部下にどうアプローチするかを解説。
目次
序章 総論：タイプ別部下育成の基本
第１章 緻密で疑い深く、確認を求めるタイプにはしっかり説明
第２章 ああ言えばこう言うお茶目な反抗型とは「遊び心」で
第３章 一生懸命だが、柔軟性に欠けるタイプには思考から入り気持ちを認める
第４章 明るいが、深く物事を考えないタイプには「考えさせる」
第５章 やり手ワンマン型には「ユーモラスに上手を行く」
第６章 無口で引っ込み思案の部下には発言や行動の期待を伝える
第７章 適応タイプがミックスする場合
第８章 上司としてのタイプ別自己マネジメント
巻末資料
商品詳細
- 出版社名
- セルバ出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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