生産性が高い「残業ゼロ職場」のつくり方　定時退社でも業績は上げられる！

短時間で最大の成果を求めるなら、仕事に使う時間を５つに区分してください。仕事の遅い社員を「能力がない」「やる気がない」と決めつけてはいけません！

時短と高収益化の両立が企業の生きる道。残業体質から脱却し、生産性の高い組織のつくり方を解説！
(「近刊情報」より)

目次

序章　仕事の肥満度をチェックし、残業体質から脱却しよう！
１章　生産性を高めるために知っておきたい新常識
２章　短時間で最大の成果を上げるポイントと具体例
３章　ステップ１　タイムマネジメント運動で「意識」を変える
４章　ステップ２　２Ｓ（整理・整とん）とＢＰＲ（業務プロセス改革）で「業務」を革新する
５章　ステップ３　労働時間、人事評価などの「制度」を改新する

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