「ハラ・ハラ社員」が会社を潰す

なんでも「ハラスメント」扱いで、職場がどんどん窮屈に！セクハラ、パワハラ、モラハラ、スメハラ…日本企業よ、このままで大丈夫か？

「パワハラ」「セクハラ」「モラハラ」「マタハラ」「オワハラ」……。どんどん増えていくハラスメント。
なんでもかんでも「ハラスメントだ！」と騒ぐ社員、それを恐れて部下を叱れない上司、そしてコンプライアンスの名の下に、過剰反応する人事部。
これ以上、職場を窮屈にするのはやめにしないか？
経験豊富な社労士が、病める会社を救うため、本音で警告する。
(「近刊情報」より)

目次

第１章　誰も得しない「ハラ・ハラ」問題（仕事上の注意をパワハラ扱い
部下を叱れない上司たち　ほか）
第２章　善意の告発と過剰反応の果てに（増殖するハラスメント
「オワハラされた」と拡散　ほか）
第３章　なんでも「ハラスメント」と騒ぐ人々（注意しづらい「匂い」問題
「これは僕の個性です」　ほか）
第４章　「悪いのはわたし以外」という思い込み（四つの駆け込み場所
ユニオンがやってきた　ほか）
第５章　上司よ、理不尽だっていいじゃないか（ハラ・ハラ文化と世相
コンプラ時代の落とし子　ほか）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。