Ｍ＆Ａ交渉人養成プログラム ＢＥＰＳ時代のグローバル組織設計法
発売日：2016年5月
- ISBN
- 978-4-502-19171-8
- 著者情報
- 佐久間 優（サクマ スグル）
株式会社エスネットワークス産業調査室室長。東北大学工学部卒。東京大学工学系大学院（工学修士）、ボストン大学経営大学院（理学修士）。モルガン・スタンレー証券会社、みずほコーポレート銀行（現みずほ銀行）等を経て事業法人に転身。パナソニック、カルソニックカンセイにて、Ｍ＆Ａ／内部構造改革プロジェクトを多数推進。現職では産業調査、Ｍ＆Ａ、グローバル構造改革、システム統合など推進中
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商品説明
利益移転の抗弁論拠となるＢＥＰＳ時代の付加価値取引とは？付加価値創出と価格移転を体系化させたＢＥＰＳ対応組織設計の最新理論である“あらゆるゲーム的状況を掌握する交渉人”の社内育成教科書。
目次
Ｍ＆Ａ交渉人養成プログラムの概要（ゲーム的状況のマネジメント
Ｍ＆Ａ社内交渉人の必要性）
第１部 社内交渉プログラム（組織設計フレームワークの概要
第１階層 主たる取引と商流工程設計
第２階層 原価構造と収益構造
第３階段 組織実体と支配力実体化
第４階層 事業への資産割当と投資回収
第５階層 グローバル組織構造）
第２部 社外交渉プログラム（Ｍ＆Ａ社外交渉力の優劣決定因子
Ｍ＆Ａ社外交渉ゲームの戦術）
Ａｐｐｅｎｄｉｘ（Ｍ＆Ａ交渉ゲームの基本形
Ｍ＆Ａ交渉人養成プログラムカリキュラム）
商品詳細
- 出版社名
- 中央経済社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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