3万人の管理職を教えてわかった なぜか不思議と部下がついてくる上司のルール88

カリスマ性なし、押しも弱いのに結果を出すリーダーの共通点とは？資質は関係ない！チームのリーダー、初めて部下ができた人、ベテラン管理職も不思議と部下も結果もついてくる！成果を出すチームの作り方、命令の出し方、あいさつの方法、自己啓発、報告の聞き方、育成方法、年上の部下との接し方、運の引き寄せかた…気合や根性は不要！あなたに必要なことがわかる！


35年間、3万人超の管理職に対して管理者研修をしてきた著者が見抜いた、結果を出している管理職、組織のリーダーの行動や習慣をまとめました。体裁は見開きに1話完結のエピソードと教訓で全88話。シンプルで、どこからでも読めますし、読み返したり、スキマ時間に読んだりにも便利な、著者が得意とする体裁です。
本書を通じて著者が訴えたいのは「運気を高める」ことの重要性です。と言っても決してスピリチュアルなことではなく、忘れてしまいがちな基本的な振る舞い、正しい行動習慣を心掛けることで、上司や部下、顧客からの信頼を勝ち得て、結果を呼び込むことの重要性です。内容も、部下への命令方法、言葉遣い、相手のやる気を引き出す声掛けなどの基本習慣で、本書のとおりマネすれば不思議と結果が出ることでしょう。
とはいえ、言うは易し行うは難しのことばかり。管理職経験の浅い人はもちろん、日々の業務に忙殺され、いつの間にか初心や基本を忘れてしまったベテラン上司、経営者にも読んで欲しい内容です。
単なる管理職研修のマニュアル等との違いですが、それらを読んでも身に着かない内容でも、著者がつづるエピソードを交えて読むと、1話ずつ脳裏に映像が浮かんだり、あるいは登場人物に自らを投影させたりして心に響いてきます。1話ずつに込められた教訓が身に着き、自らを戒め律するような読後感は、イソップ童話のようです。
いわゆる上司マニュアル本はたくさんありますが、どうしても体育会系の内容や「心のない」マニュアル本に偏りがちです。しかし本書は温かみがあり、普遍的な内容、読みやすさ、ハードルの低さで心に響くことが特徴です。読むだけで知らずと行動と習慣が変化し、不思議と結果が出てくることでしょう。

目次

１章　不思議と部下がついてくる上司とは、どんな人でしょうか
２章　部下を引きつける習慣と行動ができていますか
３章　自然とうまくいく人の意識と考えかた
４章　部下が結果を出すチームの作りかたとは
５章　部下とのコミュニケーションは難しくない
６章　部下の報告と状況把握はもっと真剣に取り組みましょう
７章　部下を戦力にすることこそ上司の最大の仕事
８章　チームに「運気」を招き寄せる上司の行動とは
９章　些細な違いだが、結果を出す上司はここが違う
１０章　部下の心をつかむ人間的魅力の磨きかた
１１章　自己啓発が人格を高め「運」を開きます

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