「女性にやさしい」その先へ　“資生堂ショック”から新しい働き方を考える

子育てしながらもキャリアをあきらめたくない。そんな思いをかなえるために、働く女性、職場、上司、そして夫…。日本社会はどう変わらなければならないのか。先進企業はもう始めている。働き方改革をするためのポイントがここにある！

女性活躍推進の先進企業である資生堂が行った働き方改革をもとに、子育て女性への配慮だけでなく次のステージで何が必要かを考察。
(「近刊情報」より)

目次

第１章　いま、働く女性が直面すること
第２章　男性が変わらなければ
第３章　経営者とダイバーシティー
第４章　女性もチャンスがほしい
第５章　管理職の意識を変える
第６章　女性の社会進出と男性の家庭進出

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