戦力「内」通告 ハーバードが教えてくれない「本当に生き残れる社員」 (ハーパーコリンズ・ノンフィクション)

リストラ先進国ＵＳＡに学ぶ、超実践的キャリア論。

□ 「おれがおれが」と出しゃばる同僚がいる
□ 無能な上司に対処させられる
□ 複雑な社内政治でがんじがらめだ
□ 優秀である
□ 職場で貧乏くじを引かされたことがある

YES。これは、あなたのための本だ。リストラ先進国にUSAに学ぶ、超実践的キャリア論。

多くの人のキャリアは、会社の経営状態の悪化、プロジェクトの失敗、ひどい上司、突然のリストラ、その他の困難に直面し、少なくとも何度か停滞するものだ。一方、成功を収める人たちはどんなに難しい状況に遭遇してもそれを乗り越え、キャリアを加速させる。ふつうの人であればスピードを緩めなければならないような場面でも、彼らにとってはなんでもない。どういうわけか涼しい顔をして、みんなが食らう弾丸をたやすく避けているように見える。

ほとんどの場合、それは彼らがこのゲームをうまくプレイしているからなのだ。――はじめにより

・肥満は高くつくと心得るべし。
・会議ではホワイトボードを使え。
・職場で繰り広げられる「ゲーム下のゲーム」をプレイせよ。
・今すぐ実行される「それなり」の解決策は、後で実行される(または永遠に実行されない)完璧な解決策に勝る。
・同僚、上司の生態を(チンパンジーだと思って)徹底的に観察しろ。

「同僚を友人と思うな」「ときには簡単な仕事を難しく見せろ」「社長が社員に言う“みんな家族だ”などの嘘を信じてはいけない」？？
それは職場という戦場のゲームの掟である。
プロジェクトの失敗、突然のリストラ、同僚の裏切り。
予期せぬ最悪の事態で、いつも貧乏くじを引く人と涼しい顔で切り抜ける人、彼らの違いとは何なのか？
ヤバい職場もキャリアのピンチも「９の戦略」で切り抜けろ！
人気キャリアカウンセラーによる超実践的指南の書。
(「近刊情報」より)

目次

１　職場で行われている「ゲーム下のゲーム」―観察する者は救われる
２　地雷原で踊る―職場のイバラ道、社内政治
３　パンチを食らう―防御か反撃か、それとも…
４　キャリアの炎を燃やす―感情・肉体・野心・メンタルのエネルギー
５　ネバネバのチョウとツルツルのサイ―ハートは熱く、面の皮は厚く
６　職場のショウを楽しむ―あなたはあなたが取り扱う「商品」である
７　ツイてる人の秘密―好感度を最大限あげるべし
８　ブッダ、スポック、パットン、シャーロック―自分の内に四人の賢人を住まわせる
９　ゴム猫のごとく―逆境や挫折からすばやく立ち直る

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