逆転出世する人の意外な法則 エリート人事は見た！
発売日：2016年6月
- ISBN
- 978-4-8334-5097-3
- 著者情報
- 平康 慶浩（ヒラヤス ヨシヒロ）
人事コンサルタント／セレクションアンドバリエーション株式会社代表取締役社長。１９６９年大阪生まれ。早稲田大学大学院ファイナンス研究科ＭＢＡ取得。アクセンチュア、日本総合研究所を経て、２０１２年より現職。大企業から中小企業まで、１５０社以上の人事評価制度改革に携わる。グロービス・マネジメント・スクール講師。大阪市特別参与（人事）
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商品説明
「なぜあんなダメ同期が役員に？！」２０代、３０代、４０代、５０代…あなたの人生の「倍返し」は、これからやってくる！昇進レースで「最後に笑う人」の共通点とは？
目次
第１章 ２０代 若い頃の評価こそ気にする必要はない（ＩＴ企業Ａさん「思ったより評価が低くてショックなんです…」
査定に満足している若手なんていない ほか）
第２章 ３０代 役職者になるのは早過ぎないほうがいい（メーカーＢさん「同期がどんどん課長になっていくのに私だけ…」
早過ぎる昇進は社内政治にやられやすい ほか）
第３章 ４０代 目指すべきは部長ではなく常務である（メーカーＣさん「もう部長になれそうな気がしないんです…」
常に、「経営者マインド」を持って働く ほか）
第４章 ５０代 会社にこだわらない成功を目指せ（商社Ｄさん「上に言われるままやってきたが、先がない…」
ほとんどの人が「落ちていく」感覚にさらされる時期 ほか）
終章 遅咲きで成功する人、しない人（飲食業Ｅさん「なぜあんなダメ同期が、トップになったのか…」
若いときにたくさん失敗している ほか）
商品詳細
- 出版社名
- プレジデント社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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