介護事業のグローバル人材活用術

慢性的な採用難、止まらない人材流出、介護報酬カット…逆風だらけの介護事業者にも、規制緩和で成長の可能性は広がる。高齢者福祉に３５年以上従事、年商８０億円の社会福祉法人経営者が語る、介護事業生き残り、最後の切り札―話題の介護福祉士候補者制度、外国人技能実習制度の活用法が分かる！

目次

第１章　慢性的な採用難、止まらない人材流出、増加する利用者虐待…介護現場は崩壊寸前
第２章　要介護者を切り捨てる政府の政策、介護保険報酬カットでさらに追い詰められる介護事業者
第３章　外国人労働者受け入れに関する「規制緩和」の波に乗り海外人材を活用することが介護現場改革の第一歩
第４章　ＥＰＡ（経済連携協定）に基づいて海外から介護福祉士候補者を受け入れる
第５章　ＴＰＰ（環太平洋経済連携協定）は介護事業者に追い風　外国人技能実習制度を利用した人材活用術
第６章　グローバル人材活用は、介護事業者が生き残り、事業を拡大させる最後の切り札

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